採用に関するよくあるご質問

中学校向けでは，国語，社会，数学，理科，英語，美術の教材を出版しており，約400点になります。また，高等学校向けでは，国語，社会（歴史総合，公共，現代社会，日本史，世界史，政治・経済，倫理），数学（数学I，II，A，B），理科（物理，化学，生物，地学），英語の教材を出版しており，約120点になります。

学校現場では急速にICT化が進んでおり，デジタル教材の開発にも力を入れています。 たとえば，ICT端末で利用でき，書き込みなどの機能があるデジタル資料集（中学校用，高等学校用）や，ICT端末に直接書き込み，自動採点できるデジタルドリルを提供しています。 また，浜島書店の教材をご利用の先生に向けた「浜島Webサポート」というサービスも提供しています。 電子黒板やプロジェクターへの投影用誌面，画像や動画，問題データなどの素材，テスト自動作成システムなどのコンテンツを充実させています。

2023年新卒採用は，以下のような採用フローを予定しています。

1. エントリー（マイナビから）
2. 課題文提出（課題をメールで提出）
3. 会社説明会（3～5月予定）
4. 面接（三次まで）
5. 内定

修士課程（博士課程前期）卒業までを募集しています。学部卒業，修士課程卒業ともに，採用実績は募集要項を参照してください。

専門知識は必要ですが，それだけでは幅広い教材の編集には対応できません。
中学校・高等学校で学習する内容は非常に幅広く，一部の分野のみの専門知識では，対応はできません。大学で学んだ専門知識を生かす機会はありますが，絶えず最新情報を得なければ，徐々に使えないものになってしまいます。
専門をしっかりと深めながらも，さまざまなことに興味をもち，新しいことを積極的に学んでいく力が求められます。

残業はあります。
計画的に仕事を進めることを心がけていますが，さまざまな事情で，予定が遅れることがあります。また，商品価値を高めるため，計画変更が必要な場合もあります。これらのことから，時間内で終えられないこともあり，残業も行います。

さまざまなケースがあります。外部の執筆者に依頼する場合もあれば，編集者がつくることもあります。外部の協力者とともに，編集者が作成することもあります。よりよいものにしていくために，何度も検討を行い，改稿をすることもあります。

勤続20年以上のベテランから今年入社の新人までが，いろいろなチームをつくり，協力して仕事をしています。実際に仕事を進めながら，先輩からさまざまなことを学んでいきます。女性が多いのも特徴です。

チーム内の打ち合わせ，外部からの電話などがあり，声を出す機会も少なくはありませんが，一般に静かです。コピー機やプリンターの待機音や，パソコンのキーボードを叩く音がよく聞こえるくらいです。
細かな資料などに目を通すことも多いので，照明が多くて明るい室内です。資料や原稿などを広げたり，パソコンを使ったりするため，やや広めの机を使っています。パソコンは一人一台あり，すべてがネットワークに接続しています。パソコンなしでは，仕事ができなくなりました。

営業所はありません。すべての業務は，本社（名古屋）で行います。
営業活動は，北海道から沖縄まで行っていますが，すべて本社から本社の営業部員が出かけます。なお，代理店契約を結んだ販売店は全国にあります。

本社（名古屋）から出かけて，日本全国の営業活動を行います。営業担当者は，年間100日以上の出張があります。

学校を訪問して，自社の商品をPRします。
また，PRするだけでなく，ご意見やご要望なども伺ってきます。しっかりとアンテナを張り，教育現場のようすや，求められているものなども調査します。このようにして得た情報をもとに，新しい商品が生まれます。

本社（名古屋）の勤務になります。

編集部では，本人の適性とプロジェクトの状況を考慮して，配属を決めます。 ある程度は継続して同じ教科を担当することが多いですが，変わることもあります。
営業部では，おもに担当する地区や教科もありますが，固定ではなく，幅広くさまざまな地域・教科で活躍できます。

可能です。制度も整っていますし，実際に，子育て中の人が何人もいます。

まずは3日間程度の研修で，基本的なことを身につけていただきます。それからは，実際の仕事を通して，2，3年かけて学ぶことになります。

毎年5月に，一泊二日の社員旅行に出かけます。異なる部署の人たちのと交流もでき，いっそう親しくなる機会になっています。
※新型コロナウイルス感染症の拡大をうけ，現在社員旅行は自粛しております。