採用に関するよくあるご質問

中学校向けでは、国語、社会、数学、理科、英語、美術の教材を出版しており、約400点になります。また、高等学校向けでは、国語、社会（歴史総合、公共、現代社会、日本史、世界史、政治・経済、倫理）、数学（数学I、II、A、B）、理科（物理、化学、生物、地学）、英語の教材を出版しており、約120点になります。

学校現場では急速にICT化が進んでおり、デジタル教材の開発にも力を入れています。 たとえば、ICT端末で利用でき、書き込みなどの機能があるデジタル資料集（中学校用、高等学校用）や、ICT端末に直接書き込み、自動採点できるデジタルドリルを提供しています。 また、浜島書店の教材をご利用の先生に向けた「浜島Webサポート」というサービスも提供しています。 電子黒板やプロジェクターへの投影用誌面、画像や動画、問題データなどの素材、テスト自動作成システムなどのコンテンツを充実させています。

2023年新卒採用は、以下のような採用フローを予定しています。

1. エントリー（マイナビから）
2. 課題文提出（課題をメールで提出）
3. 会社説明会（3～5月予定）
4. 面接（三次まで）
5. 内定

修士課程（博士課程前期）卒業までを募集しています。学部卒業、修士課程卒業ともに、採用実績は募集要項を参照してください。

専門知識は必要ですが、それだけでは幅広い教材の編集には対応できません。
中学校・高等学校で学習する内容は非常に幅広く、一部の分野のみの専門知識では、対応はできません。大学で学んだ専門知識を生かす機会はありますが、絶えず最新情報を得なければ、徐々に使えないものになってしまいます。
専門をしっかりと深めながらも、さまざまなことに興味をもち、新しいことを積極的に学んでいく力が求められます。

残業はあります。
計画的に仕事を進めることを心がけていますが、さまざまな事情で、予定が遅れることがあります。また、商品価値を高めるため、計画変更が必要な場合もあります。これらのことから、時間内で終えられないこともあり、残業も行います。

さまざまなケースがあります。外部の執筆者に依頼する場合もあれば、編集者がつくることもあります。外部の協力者とともに、編集者が作成することもあります。よりよいものにしていくために、何度も検討を行い、改稿をすることもあります。

勤続20年以上のベテランから今年入社の新人までが、いろいろなチームをつくり、協力して仕事をしています。実際に仕事を進めながら、先輩からさまざまなことを学んでいきます。女性が多いのも特徴です。

チーム内の打ち合わせ、外部からの電話などがあり、声を出す機会も少なくはありませんが、一般に静かです。コピー機やプリンターの待機音や、パソコンのキーボードを叩く音がよく聞こえるくらいです。
細かな資料などに目を通すことも多いので、照明が多くて明るい室内です。資料や原稿などを広げたり、パソコンを使ったりするため、やや広めの机を使っています。パソコンは一人一台あり、すべてがネットワークに接続しています。パソコンなしでは、仕事ができなくなりました。

営業所はありません。すべての業務は、本社（名古屋）で行います。
営業活動は、北海道から沖縄まで行っていますが、すべて本社から本社の営業部員が出かけます。なお、代理店契約を結んだ販売店は全国にあります。

本社（名古屋）から出かけて、日本全国の営業活動を行います。営業担当者は、年間100日以上の出張があります。

学校を訪問して、自社の商品をPRします。
また、PRするだけでなく、ご意見やご要望なども伺ってきます。しっかりとアンテナを張り、教育現場のようすや、求められているものなども調査します。このようにして得た情報をもとに、新しい商品が生まれます。

本社（名古屋）の勤務になります。

編集部では、本人の適性とプロジェクトの状況を考慮して、配属を決めます。 ある程度は継続して同じ教科を担当することが多いですが、変わることもあります。
営業部では、おもに担当する地区や教科もありますが、固定ではなく、幅広くさまざまな地域・教科で活躍できます。

可能です。制度も整っていますし、実際に、子育て中の人が何人もいます。

まずは3日間程度の研修で、基本的なことを身につけていただきます。それからは、実際の仕事を通して、2、3年かけて学ぶことになります。

毎年5月に、一泊二日の社員旅行に出かけます。異なる部署の人たちのと交流もでき、いっそう親しくなる機会になっています。
※新型コロナウイルス感染症の拡大をうけ、現在社員旅行は自粛しております。